Warum ich bei einem FuckUp-Event mitgemacht habe: Fehlerkultur
Nur wer Fehler macht, kann lernen. Nur wenn über Fehler geredet werden, wird verhindert, dass sie immer wieder gemacht werden: Das ist Fehlerkultur oder noch besser, Lernkultur.
Online Coaching – Tipps für gute Resultate
Kann online Coaching die gleiche Qualität haben wie in der persönlichen Begegnung? Ja, unbedingt – ein paar Tipps, wie es gehen kann.
Vision, Planung und die Realität
Ein sommerlich inspirierter Blogpost darüber, warum jeder Mensch eine Vision braucht, wie sie die Planung unterstützt und beim Umgang mit der Realität hilft.
Jahresziele – Zwischenbilanz und Ausblick
2020 ist mit Sicherheit ein ungewöhnliches Jahr. Haben Sie sich Ende 2019 oder Anfang 2020 Ziele für dieses Jahr gesetzt? Und hat Ihnen ein fieses, kleines Virus die Jahresziele komplett über den Haufen geworfen? Bei mir zumindest war das so. Natürlich hat es...
#coronarrative: COVID-19 oder das neue Normal
Das Normal von früher wird es nicht mehr geben. Doch wie sieht das neue Normal aus? #coronarrative ist ein Ansatz, die Zukunft optimistisch zu definieren.
Führung auf Distanz – vor, während und nach COVID-19
Führung auf Distanz ist durch COVID-19 oder Corona plötzlich in den Fokus geraten. Meine Reflexionen und Erfahrungen für die Blogparade von Marcus Raitner.
New Work und Corona
Ist das, was wir gerade erleben schon New Work? Eher nicht, aber es gibt Elemente, die es lohnt, in die Zeit nach Corona zu retten.
Homeoffice ist anstrengend
Plötzlich Homeoffice ist nicht nur toll – wenn das Homeoffice zur Pflicht wird, gibt es schnell auch Schattenseiten. Hier ein paar niedrigschwellige Tipps zur schnellen und pragmatischen Umsetzung.
Online Meetings effizient gestalten
Aus gegebenem Anlass: 4 Tipps und Hinweise dazu, wie virtuelle oder online Meetings effizient gestaltet werden können.
#erfolgreichwachsen – Die Workshopreihe für junge Unternehmen im Aufschwung
Die Workshop-Reihe richtet sich an junge Unternehmen, die schon die ersten Erfolge vorweisen können. Die erste Startup-Phase haben diese Unternehmen hinter sich, sie haben bewiesen, dass ihre Idee tragfähig ist und der Markt honoriert die Anstrengungen. Jetzt stellen sich Fragen: Wie geht das Team mit dem Wachstum um? Wir unterstützen bei der Beantwortung der Fragen und der erfolgreichen Positionierung für ein #erfolgreichwachsen.
