Führung = Vertrauen

Führung = Vertrauen

Moderne Führung heisst, dem Team vertrauen. Vertrauen darf nicht mit Laissez-faire verwechselt werden. Wichtig sind: Klare Richtung, Rahmen und Prozesse.

Führungskraft oder Coach – oder beides?

Führungskraft oder Coach – oder beides?

Führungskraft oder Coach? Es ist modern geworden, die Führungskraft als Coach zu sehen. In innovativen Unternehmen werden immer mehr Entscheidungen nicht „von oben“ herab getroffen. Die Teams erhalten mehr Verantwortung. Damit ändert sich auch die Rolle der Führungskraft – wann agiert sie als Coach, wann als Chef?