Führungskraft oder Coach – oder beides?

Führungskraft oder Coach – oder beides?

Führungskraft oder Coach? Es ist modern geworden, die Führungskraft als Coach zu sehen. In innovativen Unternehmen werden immer mehr Entscheidungen nicht „von oben“ herab getroffen. Die Teams erhalten mehr Verantwortung. Damit ändert sich auch die Rolle der Führungskraft – wann agiert sie als Coach, wann als Chef?

Schlaf (und was hat das mit Führung zu tun?)

Schlaf (und was hat das mit Führung zu tun?)

Ausreichender Schlaf ist wichtig für seelische und körperliche Gesundheit. Unser Gehirn und unser Körper insgesamt regenerieren sich im Schlaf. Tun Sie sich etwas Gutes und sorgen Sie für ausreichend Schlaf.

Die Rolle der Führungskraft im Agilen Unternehmen

Die Rolle der Führungskraft im Agilen Unternehmen

Change Management ist das Schlüsselwort, wenn eine traditionelle Organisation auf agile Methoden umstellen will. Was sind die Aufgaben einer Führungskraft, die agile Führung betreiben will und nicht nur Verwalter sein will.

Was heisst eigentlich „Agilität“ bei Unternehmen?

Was heisst eigentlich „Agilität“ bei Unternehmen?

Als Beraterin und Coach unterstütze ich Unternehmen, die auf dem Weg hin zu mehr Agilität sind oder überhaupt erst einmal starten wollen. Ein Blick auf das Agile Manifest zeigt die 4 Grundwerte von Agilität. Was macht diese so anziehend?