Internationale Führungskräfte einbinden

Um Ihre Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten von globalem wirtschaftlichem Engagement und von Fachkräftemangel zu erhalten arbeiten in immer mehr Firmen auch Führungskräfte, die aus dem Ausland kommen. Sei es, dass sie von einer ausländischen Muttergesellschaft entsandt sind oder als wichtige Fachkraft mit Spezialkenntnissen in Deutschland eingestellt wurden.

Diese Führungskräfte kommen oft im betrieblichen Umfeld gut zurecht, fühlen sich aber nicht sicher genug in der deutschen Sprache um ein Coaching in Anspruch nehmen zu können.

Ich unterstütze Sie, indem ich Coaching auch in Englischer Sprache anbiete. Damit können Sie entweder als spezielle Fördermaßnahme oder im Rahmen ihrer Führungskräfteentwicklung auch ausländischen Führungskräften die Teilnahme an diesen Programmen ermöglichen.