Birgit Nüchter, Coaching und Beratung

Führungskultur

Selbstführung

Coaching, Beratung, Feedback, Sparring

Eines meiner Schlüsselangebote ist systemisches Coaching. Das Coachen und Entwickeln von Führungskräften zahlt sich aus. Führungskräfte und Mitarbeiter werden dadurch zufriedener und gehen mit herausfordernden Situationen entspannter um. 

Coaching kann Ihnen als Führungskraft helfen

  • Ihre eigenen Ressourcen und Potentiale zu mobilisieren
  • Klarheit über eine Situation zu erlangen
  • Selbstvertrauen zu gewinnen
  • Einen Lösungsweg für Ihr Anliegen zu finden

Alle Themen, denen Sie in Ihrem Führungsalltag begegnen sind erlaubt. Ich unterstütze Sie dabei, in herausfordernden beruflichen Situationen als Führungskraft oder angehende Führungskraft Lösungswege zu finden.

Manchmal kommen im Gespräch zusätzliche Aspekte ins Spiel, dann ist Beratung zu möglichen Managementmethoden, Feedback zu einer Situation oder ein Diskussionspartner gefragt. Bei allen diesen Bedürfnissen unterstütze ich Sie.

Coaching oder Beratung?

Beim Coaching sind Sie der Experte für das Thema und die Situation. Ich unterstütze Sie dabei, eine Lösung zu finden, indem ich Fragen stelle und andere Coaching Techniken anwende, die Ihnen helfen zu Lösungen zu kommen.

Systemisches Coaching heißt, wir betrachten immer auch das Umfeld (das System) in dem Sie sich befinden. Ihr Umfeld reagiert auf Sie und Sie reagieren auf Ihr Umfeld. Wenn Sie Ihre Handlungsweisen oder Verhaltensweisen verändern, wird sich auch das System verändern. Dies ziehen wir mit in Betracht.

Bei der Beratung profitieren Sie von meiner langjährigen Berufserfahrung als Führungskraft in der IT Branche. Ich gebe Tipps und Handlungshinweise, Sie entscheiden wie Sie diese umsetzen.

Je nach Ihrem Auftrag und Ihren Bedürfnissen wende ich Coaching oder Beratung oder beides an. Und manchmal hilft auch eine gemeinsame Diskussion (Neudeutsch „Sparring“) über ein Thema und die Handlungsalternativen um mehr Klarheit zu bekommen.

 

Internationale Unternehmenskultur