Über mich

Als systemischer Business Coach arbeite ich basierend auf der Annahme, dass meine Kunden die Lösung für ihr Anliegen bereits in sich tragen. Ich helfe dabei, diese Lösung zu finden, Stolpersteine bei der Umsetzung zu erkennen und aus dem Weg zu räumen.

Durch meine Coaching Ausbildung, die ich mit einem Steinbeis Hochschul-Zertifikat abgeschlossen habe, habe ich viele Werkzeuge anwenden gelernt und mein bisher „intuitives“ Handeln als Coach und Berater um Methoden ergänzt, die meine Kunden noch besser bei Ihrer Zielerreichung unterstützen.

Meine Kunden entscheiden über die Geschwindigkeit in der wir arbeiten und über die Anzahl Termine. Jede und jeder ist hier individuell und das beachte ich. Ich habe kein „Programm“ durch das wir uns arbeiten sondern ich wähle aus meiner umfangreichen Werkzeug-Schatzkiste immer das aus, was gerade am besten passt.

Ich coache in deutscher und englischer Sprache.

Ich bin Mitglied im dvct, dem führenden eingetragenen Berufs- und Fachverband für Coaches und Trainer. Durch die Überprüfung der Aufnahmekriterien stellt der dvct sicher, dass alle Mitglieder gut ausgebildet, fachlich seriös und geeignet sind. Außerdem habe ich mich mit der Aufnahme im Verband den Ethikgrundsätzen des dvct verpflichtet.

Braucht jede Führungskraft einen Coach?

Ich brauche Luft zum Atmen, Wasser zum Trinken. Einen Coach brauche ich nicht unbedingt. Haben Sie einen guten Freund, eine gute Freundin mit der Sie Ihre Sorgen und Nöte teilen, der oder die Ihnen Feedback gibt, Dinge hinterfragt, generell gute Fragen stellt? Dann brauchen Sie in vielen Fällen keinen Coach.

Aber manchmal hat der gute Freund oder die Freundin Aktien im Spiel. Wenn Sie das tolle Jobangebot in der weit entfernten Stadt vor sich liegen haben und die beste Freundin fragen… Ganz neutral ist diese dann bestimmt nicht – und das ist total menschlich und normal. Als Coach habe ich nie Aktien im Spiel (und wenn doch, dann geht ein guter Coach damit offen und transparent um und verweist an neutrale Coaches).

Als Führungskräfte Coach und Karrierecoach kommen zu mir Menschen, die ihre Themen oft schon mit anderen besprochen haben, aber trotzdem nicht richtig weiterkommen. Sie haben schon viele gute Ratschläge nach dem Motto „mach doch mal folgendes…“ bekommen. Entweder haben sie diese gar nicht umgesetzt, weil es sich nicht stimmig angefühlt hat oder sie haben es ausprobiert und es hat irgendwie nicht geklappt.

Wie kann ein Coach in der Situation helfen? Ich stelle Fragen. Viele Fragen. Fragen, die Sie in der Regel nicht mit Ja oder Nein beantworten können. Ich gebe Ihnen Zeit und Raum zum Nachdenken, zum lauten Denken, zum Verrücktes Denken. Ich helfe Ihnen dabei zu sortieren, was beim Denken herausgekommen ist. Ich frage nach, wenn etwas nicht so funktioniert hat, wie Sie es sich gewünscht haben und unterstütze dabei, andere Lösungen zu finden. Die Freunde sagen Ihnen, was Sie tun sollen. Ich helfe Ihnen herauszufinden, was Sie selbst tun möchten.

Wenn Sie merken, dass Sie ein Thema aus Ihrem Führungs- oder Berufsalltag immer wieder herumtragen und nicht weiterkommen, dann „brauchen“ Sie immer noch keinen Coach, aber ich kann Ihnen als Coach aus der Sackgasse helfen.

Was noch?

In meiner Freizeit lese ich gerne und viel (sehr gerne englische und amerikanische Krimis mit schrägen Ermittlern oder Ermittlerinnen). Seit einiger Zeit lese ich auch eBooks, was mein Reisegepäck deutlich entlastet! Aber Fachbücher mag ich immer noch am liebsten auf Papier.

Ich bin durch meinen Mann begeisterte Seglerin geworden. Wir sind häufig auf dem „schwäbischen Meer“ (dem Bodensee) unterwegs aber auch mit Leidenschaft und Abenteuerlust in den Tidengewässern der Nordsee oder in der Ostsee.

Vor etwas über 10 Jahren habe ich mir einen Traum erfüllt und einen Urlaub mit Huskies gebucht – eine Woche Wildnistour, ein Führer, die Hunde und meine beste Freundin – Proviant, Klamotten und Hundefutter auf dem Schlitten und ab in die weiße Wildnis in schwedisch Lappland. Das war der Beginn einer wunderbaren Sucht und wir wiederholen diese Tour in Variationen jedes Jahr. Es ist wunderbar, plötzlich ganz andere Prioritäten zu haben, sich auf die wilde Landschaft und die begeisterten Hunde einzulassen.

Reisen ist überhaupt meine große Leidenschaft. Ich liebe es, fremde Länder zu erkunden, egal ob Europa, Asien oder der amerikanische Kontinent. (Fragen Sie mich mal, wie es ist, mit dem Fahrrad durch Peking zu radeln).

Um fit zu bleiben gehe ich regelmässig Joggen in der Natur (ich warte noch immer auf das „Runner’s High“). Fitness-Studios sind nichts für mich. Und entspannen kann ich mich immer noch mit einem Buch besser als bei der Meditation – aber ich versuche es immer wieder!

Berufserfahrung

Nach 25 Jahren in der IT Industrie, davon über 18 Jahre in Führungs- und Managementfunktionen, habe ich mich 2016 als Systemischer Business Coach selbständig gemacht.

Als Führungskraft in einem internationalen IT Unternehmen war ich es gewohnt, in einem herausfordernden Umfeld mit sich ständig ändernden Randbedingungen zu handeln, mit Teams weltweit zusammenzuarbeiten, Teammitglieder zu fördern und herauszufordern, unterschiedlichste Stakeholder zufriedenzustellen.

Diese Erfahrung und meine Leidenschaft für den wertschätzenden, emphatischen und authentischen Umgang mit Menschen hat mich dazu bewogen, den Teil der Arbeit als Personalführungkraft, der mir besonders am Herzen lag – die Arbeit mit den Menschen – zu meinem neuen Fokus zu machen.

Ich bin außerdem Autorin des Buches „Führungsnachwuchs fördern“ beim online Verlag Bookboon. In diesem Buch finden Sie eine Anleitung, wie Sie Talente identifizieren und fördern können. So legen Sie die Grundlage für eine kontinuierlich Personalförderung und können im eigenen Unternehmen Talente entdecken und entwickeln.

Aus- und Weiterbildung

• Systemischer Business Coach (2016) (SHB – Steinbeis Hochschule Berlin
• Begleiterin bei der kompletten Ausbildung 2016/2017 und bei einigen Modulen 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 (online) Systemischer Business Coach bei Kröber Kommunikation
• Business Coaching mit der TheNextWe App (TheNextWe)
• GFK – Gewaltfreie Kommunikation, Einführung (Kröber Kommunikation)
• Verschiedene WOL (Working Out Loud) Circle
• zertifizierte Beraterin für den Steinbeis Unternehmens-Kompetenzcheck (2019-2020)
• Zertifizierte Planspieltrainerin (2017- 2019) für das Planspiel „Führung“ der Schirrmacher Group
• Zahlreiche firmeninterne Weiterbildungen bei IBM Deutschland zum Thema „Führung“ und „Team“