Mitarbeiterführung

Die Anforderungen an eine Führungskraft sind enorm vielfältig, Mitarbeiterführung ist dabei nur ein Aspekt:

• Ein Team verlässlich zu führen
• Mitarbeiter zu fördern
• Ziele zu erfüllen
• Unternehmensstrategien umsetzen
• Bericht erstatten
• Und vieles mehr

Dabei haben viele Führungskräfte Führung nie gelernt. Häufig sind Führungskräfte in ihrer jetzigen Position, weil sie eine hohe fachliche Kompetenz haben.

Im Coaching erhalten Sie Gelegenheit, zu reflektieren, was Führung bedeutet, wo sind ihre Stärken, wo wünschen Sie sich mehr Sicherheit. Ich unterstütze sie dabei, Ihre Handlungskompetenz voll auszuschöpfen und damit auch ihre Führungsrolle mit einer klaren inneren Haltung auszufüllen. Dann wird auch Mitarbeiterführung eine Aufgabe, die Spass macht und Ihr Team voranbringt.