Steinbeis-Beratungszentrum

Birgit Nüchter

Internationale Unternehmenskultur

Steinbeis-Beratungszentrum Führungskompetenz

In Ihrem Berufsalltag sind Sie es gewohnt, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu bewältigen. Ich lade Sie ein, mit meiner Unterstützung Ihre Handlungskompetenz zu reflektieren und zu erweitern.

Erfahren Sie die Wirkung von Coaching Techniken und wie Sie neue Handlungsspielräume und Handlungsalternativen entdecken können.

Dabei profitieren Sie von meinen mehr als 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen IT Unternehmen und meiner soliden Coaching Ausbildung mit Steinbeis Hochschulzertifikat.

Ich unterstütze Sie

  • Bei allen Fragen rund um Führung
  • In Ihrer Karriereentwicklung
  • Rund um das Thema Veränderung
  • Bei der Einführung neuer Prozesse oder Techniken vor allem in der IT Branche (Agil, Design Thinking)

Als lizenzierte Planspieltrainerin der Schirrmacher Group biete ich für Ihr Führungskräfteteam einen Planspiel Workshop zum Thema „Führung“ an. Dieses Planspiel eignet sich auch ideal als „serious play“ für neu ernannte Führungskräfte oder Nachwuchsführungskräfte, die Führungssituationen im geschützten Raum üben und erleben wollen.

In unregelmässigen Abständen gibt es auch Workshops. Diese finden Sie unter Aktuelles.

Ich habe einen systemischen Ansatz, eine wertschätzende und empathische Haltung. Ich freue mich darauf, Ihre Themen kennenzulernen und Sie zu noch größerem Erfolg und Zufriedenheit zu begleiten.

Gerne biete ich Ihnen oder Ihrer Firma ein maßgeschneidertes Paket aus Coaching und Beratung an.

 

Schlaf (und was hat das mit Führung zu tun?)

Ausreichender Schlaf ist wichtig für seelische und körperliche Gesundheit. Unser Gehirn und unser Körper insgesamt regenerieren sich im Schlaf. Tun Sie sich etwas Gutes und sorgen Sie für ausreichend Schlaf.

Diversity – Vielfalt

Diversity oder auf deutsch Vielfalt, das Thema ist weit mehr als nur Frauenförderung oder die Frauenquote. Wenn ein Unternehmen die Vielfalt pflegt, ist es in aller Regel kreativer und innovativer als ein völlig gleichgeschaltetes Unternehmen. Was sind meine Aufgaben als Führungskraft?

Karriere Quo Vadis? Das Karrierehaus

Ihr Karrierehaus: Das Erstellen Ihres persönlichen Karrierehauses ist eine Übung mit der Sie sich wieder ins Gedächtnis zu rufen, was Sie alles schon gemacht haben, was Sie besonders gut können, was Sie gerne machen und worin Sie besonders erfolgreich sind. Im Idealfall erkennen Sie auch den nächsten Karriereschritt.

Karriere ausgebremst?

Die Leistungen sind gut, der Chef lobt regelmässig, aber die Beförderung will sich nicht einstellen? Karrierebibel-Macher Nils Warkentin hat 4 sehr solide Karriere-Tipps, denen ich meine Erfahrung und Hinweise hinzufüge.

Die Rolle der Führungskraft im Agilen Unternehmen

Change Management ist das Schlüsselwort, wenn eine traditionelle Organisation auf agile Methoden umstellen will. Was sind die Aufgaben einer Führungskraft, die agile Führung betreiben will und nicht nur Verwalter sein will.

Was heisst eigentlich „Agilität“ bei Unternehmen?

Als Beraterin und Coach unterstütze ich Unternehmen, die auf dem Weg hin zu mehr Agilität sind oder überhaupt erst einmal starten wollen. Ein Blick auf das Agile Manifest zeigt die 4 Grundwerte von Agilität. Was macht diese so anziehend?

Digitalisierung und Führung 4.0 – Nachlese eines interessanten Tages

Viele auch kleinere und mittelständische Unternehmen stellen sich verantwortungsbewusst den Herausforderungen der Digitalisierung und der „4.0 Welt“. Beim Aktionstag Personal 4.0, veranstaltet von der Wirtschaftsförderungsorganisation Schwäbisch Hall gab es interessante Einsichten in die praktische Umsetzung.

Führung 4.0

Was genau heisst Führung 4.0 und wie ist die neue digitale, agile, vernetzte Welt anders und braucht andere Führung? Keine andere – gute Führungsprinzipien gelten immer noch, werden nur ergänzt von ein paar neuen Stichworten, die sich aber gut einbinden lassen.

Neu: Coaching Pakete

Befinden Sie sich gerade an einem Punkt, wo Sie sich fragen „Wo will ich hin?“ „Was ist mein nächster Schritt?“ „Was will und kann ich noch erreichen im Beruf?“ Oder geht es bei Ihnen ganz konkret um einen Jobwechsel, Firmenwechsel, wollen Sie noch einmal etwas ganz...

Coaching, Beratung oder Planspieltraining? (Teil 3)

Beratung oder Coaching? Was ist besser, was brauche ich und was bekomme ich, wenn ich zu einem Coach oder Berater gehe? Im dritten Teil dieser Miniserie geht es um Training, speziell um Planspieltraining und die Erfolgsfaktoren. Im ersten Teil ging es um Coaching und im zweiten Teil um Beratung.