Führungskultur
Selbstführung
Aus- und Weiterbildung, Berufserfahrung
Berufserfahrung
Nach 25 Jahren in der IT Industrie, davon über 18 Jahre in Führungs- und Managementfunktionen, habe ich mich 2016 als Systemischer Business Coach selbständig gemacht.
Als Führungskraft in einem internationalen IT Unternehmen war ich es gewohnt, in einem herausfordernden Umfeld mit sich ständig ändernden Randbedingungen zu handeln, mit Teams weltweit zusammenzuarbeiten, Teammitglieder zu fördern und herauszufordern, unterschiedlichste Stakeholder zufriedenzustellen.
Diese Erfahrung und meine Leidenschaft für den wertschätzenden, emphatischen und authentischen Umgang mit Menschen hat mich dazu bewogen, den Teil der Arbeit als Personalführungkraft, der mir besonders am Herzen lag – die Arbeit mit den Menschen – zu meinem neuen Fokus zu machen.
Ich bin außerdem Autorin des Buches „Führungsnachwuchs fördern“ beim online Verlag Bookboon. In diesem Buch finden Sie eine Anleitung, wie Sie Talente identifizieren und fördern können. So legen Sie die Grundlage für eine kontinuierlich Personalförderung und können im eigenen Unternehmen Talente entdecken und entwickeln.
Aus- und Weiterbildung
- Verschiedene WOL (Working Out Loud) Circle
- Systemischer Business Coach (SHB – Steinbeis Hochschule Berlin)
- zertifizierte Beraterin für den Steinbeis Unternehmens-Kompetenzcheck (2019-2020)
- Zertifizierte Planspieltrainerin (2017- 2019) für das Planspiel „Führung“ der Schirrmacher Group
- Begleiterin bei der kompletten Ausbildung 2016/2017 und bei einigen Modulen 2018, 2019, 2020 (online) und 2021 (online) Systemischer Business Coach bei Kröber Kommunikation
- Zahlreiche firmeninterne Weiterbildungen bei IBM Deutschland zum Thema „Führung“ und „Team“
Internationale Unternehmenskultur