Führungskraft oder Coach? Es ist modern geworden, die Führungskraft als Coach zu sehen. In innovativen Unternehmen werden immer mehr Entscheidungen nicht „von oben“ herab getroffen. Die Teams erhalten mehr Verantwortung. Damit ändert sich auch die Rolle der Führungskraft – wann agiert sie als Coach, wann als Chef?
Im Zuge der Digitalisierung wandeln sich die Ansprüche, die eine Personalabteilung an die Werkzeuge hat, mit denen sie arbeitet. Es wandelt sich aber auch der Anspruch an Trainings- und Coaching Anbieter. Die Digitalisierung macht hier zu Recht nicht halt.
Beratung oder Coaching? Was ist besser, was brauche ich und was bekomme ich, wenn ich zu einem Coach oder Berater gehe? Im dritten Teil dieser Miniserie geht es um Training, speziell um Planspieltraining und die Erfolgsfaktoren. Im ersten Teil ging es um Coaching und im zweiten Teil um Beratung.
Beratung oder Coaching? Was ist besser, was brauche ich und was bekomme ich, wenn ich zu einem Coach oder Berater gehe? Im zweiten Teil dieser Miniserie geht es um Beratung, die Rolle des Beraters und die Erfolgsfaktoren. Im ersten Teil ging es um Coaching und im dritten Teil wird es um Training gehen.
Coaching oder Beratung? Was ist besser, was brauche ich und was bekomme ich, wenn ich zu einem Coach gehe? Im ersten Teil geht es um das Coaching, die Rolle des Coaches und die Erfolgsfaktoren. Im zweiten Teil wird es um Beratung gehen.
