Coaching und Beratung
Führung in technischen Teams – Coaching Blog
2017 bis heute
Führung in technischen Teams stellt andere Anforderungen als Führung in klassischen Unternehmensstrukturen. Wer in IT oder Tech aus der Expertenrolle in die erste Führungsposition wechselt, steht oft vor Fragen, die klassische Führungsliteratur nur begrenzt adressiert.
Dieser Blog richtet sich an neue Führungskräfte in technischen Umfeldern. Im Mittelpunkt stehen der Rollenwechsel vom Experten zur Führungskraft, Kommunikation im Team, Entscheidungen unter Unsicherheit, Delegation, Priorisierung und Selbstführung im Führungsalltag.
Birgit Nüchter
Für Menschen, die in IT und Tech erstmals Führungsverantwortung übernehmen und merken, dass Führung in technischen Teams eigene Herausforderungen mit sich bringt.
Warum Laissez-faire Führung nicht funktioniert
Laissez-faire Führung, ein Beispiel: „Ich werde noch wahnsinnig“, kam neulich eine Kundin zu mir ins Coaching. Mein Chef lässt alles laufen. Nie gibt er eine Anweisung, nie greift er ein, wenn etwas schiefgeht. Das belastet mich sehr und ich hatte eine solche...
Liberating Structures: Meetings auf andere Art gestalten
Müssen oder wollen Sie als Führungskraft einen Teamtag oder Strategietag gestalten? Oder ein Planungsmeeting bei dem es darum geht, ein neues Projekt oder Produkt an den Start zu bringen? Sie zerbrechen sich den Kopf, wie Sie diesen Termin gut gestalten können,...
#28TageContent – meine Lernreise zum Thema Schreiben
„Eigentlich“ schreibe ich gerne. „Eigentlich“ finde ich es wunderbar, auf meinem Blog Wissen weiterzugeben „Eigentlich“ mag ich die professionellen Themen auf LinkedIn und trage gerne dazu bei Und wie immer – wenn das Wort „eigentlich“ im Spiel ist, dann klappt es...
Open Door Policy? Ja – Nein – Vielleicht: 5 Tipps
Open Door für Führungskräfte – gute Idee? Immer wieder begegnen mir Führungskräfte, die sich Gedanken darüber machen, wie sie guten Kontakt zu ihren Teammitgliedern halten können. Das sind oft auch die Führungskräfte, die immer wieder bewusst mit dem Team in die...
Jahresfeedbackgespräch – 5 Tipps für besseres Gelingen
Jahresrückblick 2022 – meine Reflexion zum Jahr
Erfolg durch Digitale Kultur – gibt es das?
„Ihr mit Eurem Kultur-Gedöns, Hauptsache die Leistung stimmt“. So hat vor kurzem ein Teilnehmer in einer Veranstaltung reagiert. Unabhängig davon hat Nele Kreyßig auf LinkedIn gefragt „was verbindet ihr mit dem Begriff digitale Kultur“. Da sind viele tolle...
Home Office Pflicht endet – 3 Tipps für Führungskräfte
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Krise, was nun? Gedanken nicht nur für Führungskräfte
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Verhaltensänderung mit Erfolgsrezept: die WOOP Methode
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