Reverse Mentoring – (wem) bringt das was?
Beim Reverse Mentoring wird die Hierarchie umgedreht. Erfahren Sie hier mehr über mögliche Themen, den Nutzen und potentielle Fallen.
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Mit dem Unternehmens-Kompetenzcheck werden nicht nur die Kompetenzen einzelner Menschen im Unternehmen betrachtet, sondern das Unternehmen als Ganzes.
Offsite Meetings, Klausurtagungen, Strategietage - dies sind besondere Besprechungen, die besondere Vorbereitungen erfordern, damit sie erfolgreich werden.
Führungsnachwuchs fördern - mein erstes Buch ist als eBook bei Bookboon erschienen. Sie erhalten kondensierte Tipps und Ideen zur Mitarbeiterförderung.
So erhöhen Sie Ihre Quote der Zielerreichung: Ziele richtig formulieren, schriftlich festhalten, miteinander teilen. Zusätzlich 3 Bonustipps.
Bericht von einer Veranstaltung der Initiative Zukunftsfähige Führung. Gedanken zu den Anforderungen an eine Führungskraft.
Tipps wie man ein Mitarbeitergespräch erfolgreich gestalten kann, so dass es mit der Zeit zu guten Dialogen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern kommt.
Jede gute Führungskraft muss in der Lage sein, Aufgaben zu delegieren. Nur so erhalten Sie Freiräume, die Sie für Ihre Führungsarbeit brauchen.
Was ist der Unterschied zwischen führen und managen? Wie finde ich Zeit für Führungsaufgaben in meinem hektischen und vollgestopften Alltag.
Was heisst Führungskompetenz? Welche Fehler können ganz einfach vermieden werden, wenn es darum geht eine gute Führungskraft zu sein oder eine zu finden.
Ich berichte über Themen, die mich in meinem Berufsalltag beschäftigen, über Coaching und Selbstcoaching Methoden, gebe Lese- und Hör-Empfehlungen und manchmal geht es auch um etwas Persönliches.
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