Coaching und Beratung

Führung in technischen Teams – Coaching Blog

2017 bis heute

Führung in technischen Teams stellt andere Anforderungen als Führung in klassischen Unternehmensstrukturen. Wer in IT oder Tech aus der Expertenrolle in die erste Führungsposition wechselt, steht oft vor Fragen, die klassische Führungsliteratur nur begrenzt adressiert.

Dieser Blog richtet sich an neue Führungskräfte in technischen Umfeldern. Im Mittelpunkt stehen der Rollenwechsel vom Experten zur Führungskraft, Kommunikation im Team, Entscheidungen unter Unsicherheit, Delegation, Priorisierung und Selbstführung im Führungsalltag.

Birgit Nüchter

Für Menschen, die in IT und Tech erstmals Führungsverantwortung übernehmen und merken, dass Führung in technischen Teams eigene Herausforderungen mit sich bringt.

Schlaf – Die überraschende Verbindung zwischen Schlaf und Führung

Ausreichender Schlaf ist wichtig für seelische und körperliche Gesundheit. Unser Gehirn und unser Körper insgesamt regenerieren sich im Schlaf. Tun Sie sich etwas Gutes und sorgen Sie für ausreichend Schlaf.

Schlaf eingerollter Husky schlafend im Schnee

Karriereplanung? In 5 Schritten zum hilfreichen Karrierehaus!

Ihr Karrierehaus: Das Erstellen Ihres persönlichen Karrierehauses ist eine Übung mit der Sie sich wieder ins Gedächtnis zu rufen, was Sie alles schon gemacht haben, was Sie besonders gut können, was Sie gerne machen und worin Sie besonders erfolgreich sind. Im Idealfall erkennen Sie auch den nächsten Karriereschritt.

Karriere ausgebremst? 4 Tipps!

Die Leistungen sind gut, der Chef lobt regelmässig, aber die Beförderung will sich nicht einstellen? Karrierebibel-Macher Nils Warkentin hat 4 sehr solide Karriere-Tipps, denen ich meine Erfahrung und Hinweise hinzufüge.

Agile Führung: Die Rolle der Führungskraft im agilen Unternehmen

Change Management ist das Schlüsselwort, wenn eine traditionelle Organisation auf agile Methoden umstellen will. Was sind die Aufgaben einer Führungskraft, die agile Führung betreiben will und nicht nur Verwalter sein will.

Was heißt eigentlich Agilität bei Unternehmen?

Als Beraterin und Coach unterstütze ich Unternehmen, die auf dem Weg hin zu mehr Agilität sind oder überhaupt erst einmal starten wollen. Ein Blick auf das Agile Manifest zeigt die 4 Grundwerte von Agilität. Was macht diese so anziehend?

Digitalisierung und Führung 4.0 – Nachlese eines interessanten Tages

Viele auch kleinere und mittelständische Unternehmen stellen sich verantwortungsbewusst den Herausforderungen der Digitalisierung und der „4.0 Welt“. Beim Aktionstag Personal 4.0, veranstaltet von der Wirtschaftsförderungsorganisation Schwäbisch Hall gab es interessante Einsichten in die praktische Umsetzung.

Führung 4.0

Was genau heisst Führung 4.0 und wie ist die neue digitale, agile, vernetzte Welt anders und braucht andere Führung? Keine andere – gute Führungsprinzipien gelten immer noch, werden nur ergänzt von ein paar neuen Stichworten, die sich aber gut einbinden lassen.

Coaching, Beratung oder spannendes Planspieltraining? (Teil 3)

Beratung oder Coaching? Was ist besser, was brauche ich und was bekomme ich, wenn ich zu einem Coach oder Berater gehe? Im dritten Teil dieser Miniserie geht es um Training, speziell um Planspieltraining und die Erfolgsfaktoren. Im ersten Teil ging es um Coaching und im zweiten Teil um Beratung.

Beratung oder Coaching? Was ist besser? (Teil 2)

Beratung oder Coaching? Was ist besser, was brauche ich und was bekomme ich, wenn ich zu einem Coach oder Berater gehe? Im zweiten Teil dieser Miniserie geht es um Beratung, die Rolle des Beraters und die Erfolgsfaktoren. Im ersten Teil ging es um Coaching und im dritten Teil wird es um Training gehen.

Was ist zielführender, Coaching oder Beratung? (Teil 1)

Coaching oder Beratung? Was ist besser, was brauche ich und was bekomme ich, wenn ich zu einem Coach gehe? Im ersten Teil geht es um das Coaching, die Rolle des Coaches und die Erfolgsfaktoren. Im zweiten Teil wird es um Beratung gehen.