Coaching und Beratung
Persönlichkeitsanalyse mit dem Big 5-Modell (LINC)
Mit der wissenschaftlich fundierten LINC Persönlichkeitsanalyse gewinnen Sie Klarheit über Ihre Stärken, Verhaltensmuster und Entwicklungspotenziale
Ein Persönlichkeitstest kann Ihnen wertvolle Einblicke geben, warum Sie in bestimmten Situationen auf eine spezifische Weise reagieren oder agieren. Verhaltensmuster, die Ihnen vertraut sind, lassen sich besser nachvollziehen.
Sie wollen verstehen, warum Sie in bestimmten Situationen automatisch reagieren? Sie möchten manchmal anders, besser oder angemessener reagieren?
Sie möchten souveräner führen, besser kommunizieren und bewusster entscheiden?
Dann ist eine Persönlichkeitsanalyse auf Basis des Big Five-Modells genau der richtige erste Schritt. Sie erhalten fundierte Einblicke in Ihre Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster – und damit die Möglichkeit, gezielt daran zu arbeiten.
Beispiele aus der Praxis:
- Sie sind direkt und lösungsorientiert, doch manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagieren zurückhaltend oder unsicher. Die Analyse hilft Ihnen, solche Unterschiede in der Persönlichkeit zu erkennen und Gespräche bewusster zu führen.
- Sie wollen mehr delegieren, doch die Aufgaben landen immer wieder bei Ihnen. Die Analyse zeigt Ihnen: Ein starker Wunsch nach Kontrolle kann der Schlüssel sein und Ansatzpunkt für neue Strategien.
- Sie sind offen für Veränderung, aber Ihr Team blockiert? Sie lernen, wie Ihre Innovationsfreude auf andere wirkt und wie Sie Veränderungen besser begleiten können, ohne Ihr Team zu überfordern.
Das Besondere an dieser Analyse:
Im Gegensatz zu vielen anderen Tests ist das Big Five-Modell wissenschaftlich anerkannt, stabil und seriös.
Der LINC Fragebogen erweitert die klassische Persönlichkeitsanalyse um Motive und Kompetenzen und liefert so ein praxisnahes, differenziertes Bild Ihrer Persönlichkeit als Mensch und Führungskraft.
Sie erhalten kein Etikett, sondern fundierte Erkenntnisse und Impulse, wie Sie diese in Ihrem Führungsalltag nutzen können.
Was mir besonders wichtig ist: anders als viele andere gängige Tests, basiert das Big 5-Modell auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Es gilt als das am meisten akzeptierte und gründlich erforschte Modell in der Persönlichkeitspsychologie. Zahlreiche Studien belegen die hohe Güte und Stabilität dieses Modells.
Was erfolgreiche Führung heute braucht: Selbstführung und Reflexion
Führung bedeutet heute mehr als klare Ansagen und Zielvorgaben. Sie bewegen sich in komplexen Systemen, treffen Entscheidungen unter Unsicherheit und kommunizieren mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
Dabei erleben viele Führungskräfte ähnliche Situationen:
-
Sie geben alles – und doch bleibt die gewünschte Wirkung aus.
-
Sie kommunizieren klar – aber Ihr Gegenüber reagiert gereizt oder verunsichert.
-
Sie wollen Verantwortung abgeben – und stellen fest, dass Sie vieles wieder selbst erledigen.
Vielleicht haben Sie sich schon öfter gefragt, warum bestimmte Situationen regelmäßig herausfordernd für Sie sind? Oder warum Ihre gewohnten Strategien nicht zum gewünschten Ergebnis führen?
Die Antwort liegt oft nicht im Außen, sondern in Ihrer Persönlichkeit.
Denn wie Sie führen, kommunizieren oder entscheiden, ist eng mit Ihren Denk- und Verhaltensmustern verbunden. Wer diese Muster kennt, kann bewusster steuern und wirksamer handeln.
Bereit für neue Erkenntnisse?
Entdecken Sie jetzt, wie die Persönlichkeitsanalyse mit LINC und mein begleitendes Coaching Sie
dabei unterstützen kann, sich selber besser zu verstehen und beruflich weiterzukommen.
Sie erhalten kein allgemeines Theoriewissen, sondern direkt umsetzbare Hinweise für Ihre Führungsarbeit.
Wählen Sie das Paket, das zu Ihrem Anliegen und Ihrem Entwicklungsschritt passt.
Drei Wege zu mehr Selbsterkenntnis und wirksamer Führung
Weitblick
Für Ihre persönliche und berufliche Standortbestimmung
Verstehen Sie, was Sie ausmacht und wie Sie Ihre Führungskompetenzen gezielter einsetzen können.
Führung bedeutet heute mehr als klare Ansagen und Zielvorgaben. Sie bewegen sich in komplexen Systemen, treffen Entscheidungen unter Unsicherheit und kommunizieren mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
Ihr Nutzen:
Ein fundierter Überblick über Ihre Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen mit konkreten Impulsen für Ihre Selbstführung.
Das Paket enthält:
- Fragebogengestützte Analyse mit dem LINC Personality Profiler:
- Individueller Ergebnisbericht zu den drei Bereichen Charakter, Motive, Kompetenzen.
- Ausführliches Feedback-Coachinggespräch (60–90 Minuten).
- Definition nächster Schritte, falls gewünscht (im Rahmen des Feedback-Coachinggesprächs).
Ihre Investition: 450 € inklusive MwSt.
Finden Sie heraus, ob das Paket zu Ihnen passt.
Klarheit und Fokus
Tiefergehende Analyse mit konkreten Strategien für persönliche und berufliche Entwicklung
Erkennen Sie Ihre Muster und gestalten Sie Ihre persönliche Entwicklung gezielt und praxisnah.
Ihr Nutzen:
Mehr Klarheit über Ihr Führungsverhalten, Ihre Potenziale und konkrete Umsetzungsstrategien mit intensiver Begleitung.
Das Paket enthält:
- Fragebogengestützte Analyse mit dem LINC Personality Profiler
- Individueller Ergebnisbericht zu den drei Bereichen Charakter, Motive, Kompetenzen
- Ausführliches Feedback-Coachinggespräch (60–90 Minuten)
- Definition Ihrer Ziele und Planung der Themen (60 Minuten)
- 3x Online Coaching (je 60 Minuten)
Ihre Investition: 1300 € inklusive MwSt.
Lassen Sie uns besprechen, ob dieses Coaching-Paket das Richtige für Sie ist.
Entwicklungssprung
Für nachhaltige Veränderung und wirksame Führung
Sie wollen sich umfassend weiterentwickeln, wirksamer führen und langfristig wachsen.
Ihr Nutzen:
Tiefgreifende Persönlichkeitsanalyse, kontinuierliches Coaching und Transfer in den Führungsalltag über mehrere Monate.
Das Paket enthält:
- Fragebogengestützte Analyse mit dem LINC Personality Profiler
- Individueller Ergebnisbericht zu den drei Bereichen Charakter, Motive, Kompetenzen
- Ausführliches Feedback-Coachinggespräch (60–90 Minuten)
- Definition Ihrer Ziele und Planung der Themen (60 Minuten)
- 6 × 60 Minuten Coaching Gespräche zu Ihren Themen
- Ca. 3 Monate nach dem letzten Coaching Gespräch ein weiteres Gespräch (60 Minuten)
Ihre Investition: 2900 € inklusive MwSt.
Starten Sie mit einem unverbindlichen Kennenlerngespräch. Ich stelle Ihnen das Paket gern persönlich vor.
LINC für Teams: Ein Team ist mehr als die Summe seiner Einzelteile
Zusammenarbeit verstehen, Stärken gezielt nutzen
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Einzelteile. Nutzen Sie die Vielfalt in Ihrem Team durch besseres Verstehen, mehr Vertrauen und klare Kommunikation.
Ihr Nutzen:
Verstehen, wie Persönlichkeitsunterschiede im Team wirken und wie Sie daraus echte Zusammenarbeit entwickeln.
Das Paket enthält:
- Fragebogengestützte Analyse mit dem LINC Personality Profiler für jedes Teammitglied
- Individueller Ergebnisbericht zu den drei Bereichen Charakter, Motive, Kompetenzen
- Ausführliches Feedback-Coachinggespräch für jedes Teammitglied (60–90 Minuten)
- Definition Ihrer Ziele und Planung der Themen für den Tagesworkshop (60 Minuten)
- Tagesworkshop (in Präsenz oder online)
LINC für Teams biete ich im Tandem mit erfahrenen Kooperationspartnerinnen an. Damit ist sichergestellt, dass Auswertung und Coachinggespräche zeitnah erfolgen und ihr Team im Workshop optimale Betreuung hat.
Ihre Investition: sprechen Sie mich an, basierend auf der Teamgröße und den weiteren Rahmenbedingungen mache ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
Lassen Sie uns gemeinsam klären, was Ihr Team braucht – ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Warum die Pakete?
Mehr als nur ein Report
Der ausführliche Report gibt wertvolle Einblicke, doch Erkenntnisse allein reichen oft nicht aus. Die Analyse Ihrer Persönlichkeit offenbart Stärken, blinde Flecken und Entwicklungspotenziale. Die Fülle an Informationen kann überwältigend sein. Deshalb ist es entscheidend, die Ergebnisse nicht nur zu lesen, sondern sie in den eigenen Führungsalltag zu übertragen. In den Paketen begleite ich Sie dabei, die drei zentralen Komponenten zu reflektieren und konkrete Handlungsschritte abzuleiten.
Nachhaltige Weiterentwicklung
Ein einzelnes Coaching kann inspirierende Denkanstöße liefern, doch nachhaltige Entwicklung braucht Zeit, Struktur und gezielte Impulse. Mit einem Paket erhalten Sie eine schrittweise Begleitung durch fundierte Analyse, Reflexion und praxisnahe Maßnahmen, die Ihnen echte Fortschritte ermöglichen.
Investition mit Mehrwert
Ein Paket bedeutet mehr als einzelne Sitzungen, es ist eine ganzheitliche Begleitung. Sie gewinnen Klarheit über sich selbst, treffen bewusstere Entscheidungen und gestalten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit langfristigem Nutzen.
Flexibilität nach Ihren Bedürfnissen
Jeder Entwicklungsweg ist individuell. Deshalb haben Sie die Wahl zwischen unterschiedlich umfangreichen Paketen, die abgestimmt sind auf Ihre Ziele und den Grad der Unterstützung, den Sie sich wünschen.
Sie sind noch unsicher?
Das bietet Ihnen eine Persönlichkeitsanalyse mit begleitendem Coaching
- Einen wissenschaftlich validierten Ansatz
Die LINC Persönlichkeitsanalyse basiert auf anerkannten psychologischen Modellen. - Das Zusammenspiel von Persönlichkeit und Verhalten verstehen
Verhaltensstrategien entwickeln, die in bestimmten Situationen erfolgreicher machen. - Individuelle und praxisnahe Ergebnisse
Kein allgemeines Theoriewissen, sondern direkte Umsetzbarkeit für Ihren Führungsalltag. - Flexibles Coaching-Format
Von der Standortbestimmung bis zur langfristigen Begleitung – passend zu Ihrem Bedarf. - Nachhaltige Entwicklung
Reflexion und Coachinggespräche sichern langfristige Erfolge und nachhaltige Veränderungen.
Hier könnte Ihre Referenz stehen
Ich freue mich, wenn Sie nach Abschluss Ihrer LINC Analyse und des Coachings Ihre Erfahrung mit anderen teilen.
Sind Sie bereit für einen genaueren Blick auf Ihre Persönlichkeit?
Die LINC Persönlichkeitsanalyse kombiniert mit einem Coaching bietet Ihnen die Chance, mehr über sich zu erfahren.
Ich verspreche Ihnen Aha-Erlebnisse.
Ein toller Nebeneffekt: Sie bekommen viele Ideen, wie Sie Ihr Potenzial noch besser entfalten können.
So einfach geht es:
1.
Unser unverbindliches
Vorgespräch
2.
LINC Fragebogen
ausfüllen
(ca. 20 Minuten)
3.
Ergebnisse
besprechen
und Coaching
Warum ein Persönlichkeitstest? Und warum LINC?
Die LINC Persönlichkeitsanalyse basiert auf dem sogenannten Big Five-Modell – auch „Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit“ genannt. Es gilt international als das wissenschaftlich fundierteste und am besten erforschte Modell der Persönlichkeitspsychologie.
Drei Perspektiven für ein umfassendes Bild
Die Analyse betrachtet nicht nur Ihre Charaktereigenschaften, sondern ergänzt diese um zwei weitere zentrale Ebenen:
Motive: Was treibt Sie innerlich an? Was motiviert Sie wirklich?
Kompetenzen: Welche Fähigkeiten und Stärken bringen Sie konkret in Ihre Rolle ein?
Diese drei Bausteine (Charakter, Motive und Kompetenzen) geben Ihnen ein differenziertes Bild Ihrer Persönlichkeit und eröffnen wertvolle Reflexionsräume für Ihre Führungspraxis.
Was unterscheidet LINC von anderen Tests?
Viele Persönlichkeitstests liefern Typologien oder grobe Einteilungen. Der LINC Personality Profiler hingegen bietet ein individuelles, tiefgehendes Persönlichkeitsprofil, das psychologisch sauber und wissenschaftlich geprüft ist.
Sie erhalten keine Schublade, sondern ein echtes Analyse- und Entwicklungsinstrument. Die Ergebnisse sind keine abstrakte Theorie – sondern lassen sich direkt auf Ihren beruflichen Alltag übertragen:
- Warum reagieren Sie in bestimmten Situationen wie?
- Wie erleben andere Ihren Führungsstil?
- Welche Motive stehen hinter Ihren Entscheidungen?
Wenn Sie sich für ein begleitendes Coaching entscheiden, nutzen wir diese Erkenntnisse gezielt für Ihre persönliche Weiterentwicklung: pragmatisch, vertraulich und auf Augenhöhe.
Ein Instrument für Menschen, die weiterdenken
Je besser Sie sich selbst kennen und wissen, wie Sie auf andere Menschen wirken, desto erfolgreicher werden Sie auch im Umgang mit Anderen sein und desto leichter wird es Ihnen fallen, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Gerade für Sie als Führungskraft sind diese Erkenntnisse von großem Wert, denn je besser Sie sich selber kennen, desto besser können Sie kompetent führen.
Sie wählen ganz flexibel:
Von der Standortbestimmung bis zur langfristigen Begleitung – passend zu Ihrem Bedarf.
Hier könnte Ihre Referenz stehen
Ich freue mich, wenn Sie mir nach Abschluss Ihrer LINC Analyse und unserer Gespräche eine Referenz geben.
Birgit Nüchter
Ich coache auf der Basis meiner fundierten Ausbildung, die ich mit einem Abschlusszertifikat der Steinbeis Hochschule Berlin abgeschlossen habe. Für LINC bin ich separat zertifiziert.
Diese solide Grundlage bildet den Rahmen für meine kontinuierliche Weiterentwicklung und fortlaufendes Lernen.
Als Mitglied im Berufsverband dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training) pflege ich engen Kontakt zu aktuellen Entwicklungen in der Coaching-Branche.
Führung beginnt mit Selbstkenntnis – ich begleite Sie dabei
Als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen habe ich selbst viele unterschiedliche Persönlichkeitstests durchlaufen. Manche basierten auf weniger fundierten Modelle und doch habe ich aus jedem etwas mitgenommen.
Ich habe erlebt, was die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit bewirken kann: mehr Klarheit, mehr Souveränität. Ein spürbarer Unterschied im Führungsalltag. Diese Erfahrung bringe ich heute in meine Arbeit als Coach ein.
Wissenschaftlich fundiert. Persönlich relevant.
Die LINC Persönlichkeitsanalyse ist kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug. Sie liefert fundierte Erkenntnisse über Ihre Stärken, Motive und Kompetenzen – und hilft Ihnen, diese gezielt für Ihre Führungsrolle zu nutzen.
Das begleitende Coaching schafft Raum für Reflexion, Weiterentwicklung und nachhaltige Veränderung.
Was Sie von mir erwarten dürfen
- Einen klaren Rahmen, der Orientierung gibt
- Coaching auf Augenhöhe – strukturiert, respektvoll und lösungsorientiert
- Die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen
- Und: ein echtes Interesse an Ihrem Weg
Ich gehe auf Ihre Situation und Ihre Ziele ein und begleite Sie dabei, Führung bewusst und wirksam zu gestalten.
Ein begleitendes Coaching sichert langfristige Erfolge und nachhaltige Veränderungen.