Diversity oder auf deutsch Vielfalt, das Thema ist weit mehr als nur Frauenförderung oder die Frauenquote. Wenn ein Unternehmen die Vielfalt pflegt, ist es in aller Regel kreativer und innovativer als ein völlig gleichgeschaltetes Unternehmen. Was sind meine Aufgaben als Führungskraft?
Im Planspiel Führung erleben Sie spielerisch was Führung bedeutet. Sie erhalten direktes Feedback auf Ihre Entscheidungen im Spielverlauf. Anhand eines „typischen“ Unternehmens wird gezeigt, welchen Anforderungen sich Führungskräfte stellen müssen – und Sie führen Ihr Unternehmen gemeinsam mit den Teams zum Jahresabschluss.
Beidhändige Führung heisst, das Alltagsgeschäft zu beherrschen und andererseits Neues und Kreatives zu fördern. Schluss mit angestaubten Führungsstilen.
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Kreative Besprechungen statt Monolog von der Führungskraft. 4 einfach umzusetzende Methoden mit Spaßfaktor und Erfolgsgarantie. Ihr Teams wird motivierter und engagierter.
